NESZTEK ÉRDIEK! Tegnap este még durvábbra hangolták Aradszki Andrásék a rabszolgatörvényt
2018. december 07. írta: BoldogÉ

NESZTEK ÉRDIEK! Tegnap este még durvábbra hangolták Aradszki Andrásék a rabszolgatörvényt

aradszkiandras-hirado-hu.jpg

Tegnap késő este az Országgyűlés törvényalkotási bizottsága közzétette, hogyan javasolják megváltoztatni a rabszolgatörvény néven elhíresült fideszes törvényjavaslatot.

Itt most már véglegessé vált, hogy nem csupán a kollektív szerződésben rendelhető el az 50 napi (!), azaz 400 óra túlmunka, hanem egyéni szerződés esetén is, mindkét esetben

„A MUNKAVÁLLALÓ ÉS A MUNKÁLTATÓ ÍRÁSBELI MEGÁLLAPODÁSA ALAPJÁN”

Meghagyták a túlórapénz 1 évesről 3 éves elszámolásra való emelését is.

Napközben arról szóltak a hírek, hogy a Vállalkozásfejlesztési Bizottságban még támogattak apró enyhítéseket, de aztán ezeket kidobták egész egyszerűen.

Ezzel a látszólag aprónak tűnő „önként vállalt túlmunka” új részlettel akarják kiküszöbölni, hogy a szakszervezetek ne szólhassanak bele a túlórák kiszabásába, az elvileg a dolgozó és a munkáltató külön megegyezésén múljon. Hogy ez a gyakorlatban a munkáltató akaratát fogja érvényre juttatni, senkinek ne legyen illúziója, ráadásul ez még kollektív szerződések esetében is így lesz.

Ezzel most már véglegesen visszarepíti a Fidesz-KDNP Magyarországot gyakorlatilag a 19. századba, hiszen az elmúlt évszázadban kiharcolt jognak számított például a 8 órás munkanap. A rabszolgatörvénynek ezek után teljes joggal nevezett, hivatalosan Munkatörvénykönyv-módosításnak csúfolt változtatás az eddig is a napi 8 óránál is jóval jobban terhelt dolgozók még durvább kizsákmányolását teszi lehetővé.

Ha ezek után nem állnak ki a munkavállalók az érdekeikért, akkor csak magukra vethetnek.

 

Írjon nekünk, ha látott vagy hallott valamit: boldoguljerden@gmail.com

Követed már a Boldogulj Érden oldalunkat Facebookon? Nem? ITT most megteheted. Kérünk, támogasd portálunkat! Köszönjük!

A bejegyzés trackback címe:

https://boldoguljerden.blog.hu/api/trackback/id/tr5314450750

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.