Az adótörvényekkel keményen belenyúlnak a munkaerőpiacba az adótörvények tervezett változtatásával.
Az 55 év felettieknek jelenleg járó foglalkoztatási kedvezményt megszüntetik például, mondván hogy a nyugdíjasok jobb lehetőséget kapnak. Gond viszont, hogy e kettő nem ugyanaz a csoport. Ahogy a frissen munkaerőpiacra lépők és a 25 év alattiak sem igazán fedik egymást.
A változások sajátos foglalkoztatáspolitikai üzenetet hordoznak. Mint pl. a nyugdíj mellett dolgozók jövedelme után 2019-ben már csak a 15% személyi-jövedelemadót kell fizetni.
Az adózási szabályok fontosabb várható változásait az alábbi táblázat szemlélteti:
Mint az kiolvasható, a nyugdíjasok után csak 15% szja-t kell fizetni, megszűnik a 25 év alattiak után járó automatikus kedvezmény, felszámolják az 55 éven felüliek foglalkoztatásának támogatását. Tehát az idősebbek és a fiatalabbak nem kapnak majd kedvezményt.
A 25 év alattiakra most még járó kedvezményt a pályakezdőké váltja fel majd.
A nyugdíjas szövetkezetek is létjogosultságukat vesztik, így nem a magánvállalkozók zsebében landol a pénz a szövetkezeti formában foglalkoztatott nyugdíjasok után, amit sem az idősebbek, sem az állam nem lát viszont.
Azonban az idősebbeknek még 10 évig kell „eladniuk” magukat a munkaerőpiacon és mivel sajnos nincs értéke a szenioritásnak, így határozottan hátrányban vannak az idősebb álláskeresők.
Kérdés, hogy a munkáltatók miként reagálnak majd ezekre a változtatásokra.
Ugyanakkor a módosításokkal a humánerőforrásra tolódik át a hangsúly és nem a munkahelyek védelmére.
címlapkép: napi.hu
Írjon nekünk, ha látott vagy hallott valamit: boldoguljerden@gmail.com
Követed már a Boldogulj Érden oldalunkat Facebookon? Nem? ITT most megteheted. Kérünk, támogasd portálunkat! Köszönjük!
