Megkérdezett szakértőnk szerint egy szélsőjobbos olasz szakszervezettel kötött megállapodást a magát keresztény szakszervezetnek definiáló Munkástanácsok Országos Szövetsége. Az az érdekes kérdés, hogy van-e értelme vallási vagy politikai alapon szerveződő szakszervezetekről beszélni? Tudjuk, hogy vannak ilyenek, csak hogy képzeljük el, aki nem keresztény, vagy nem vallja magát annak, be sem léphet, vagy hogy működik? Nagyjából annyi értelme van, mint a keresztény biciklisekről vagy buddhista házmesterekről beszélni.

A munkabéke fenntartása mellett a munkáltatókkal kialakított bizalmon alapuló szociális párbeszéd megteremtésével képesek a szakszervezetek modern érdekvédelmet kínálni a dolgozóknak a XXI. században — mondta a lapnak Palkovics Imre. A

Munkástanácsok elnöke kiemelte: a konföderáció a napokban együttműködést kötött azzal az olasz szervezettel, amely nemzetközileg alakítaná ki az új modellt.– Új típusú szakszervezeti mentalitás szükséges ahhoz, hogy a munkavállalók a XXI. század elvárásainak megfelelő érdekvédelemben részesüljenek.

Ennek megvalósítása érdekében kötött együttműködési megállapodást a minap a Munkástanácsok Országos Szövetsége és az Unoine Generale del Lavoro (UGL) olasz szakszervezeti konföderáció – tájékoztatta a Magyar Nemzetet Palkovics Imre.

A Munkástanácsok elnöke felidézte: napjainkban az általános társadalmi jólét megteremtése a legfontosabb politikai, szakszervezeti és munkaadói szándék egyaránt, emellett jogos munkavállalói igény. Az érdekvédőknek modern szemléletre van szükségük ennek megteremtéséhez, amelynek középpontjában a munkabéke fenntartása áll.

Kiemelte: ennek az új típusú megközelítésnek az alapja a munkáltatókkal folytatott, bizalmon alapuló, érdemi eredményekkel záruló tárgyalás, természetesen úgy, hogy továbbra is a munkavállalói jogok érvényesítése, az ő védelmük marad a fő szempont.

A szakszervezeti vezető szerint a modern érdekvédelem a részvételi modellben valósítható meg leghatékonyabban. Ebbe a modellbe tartozik többek közt a munkavállalói résztulajdon program. Palkovics példaként említette egyebek mellett a családi cégek generációváltásával járó problémák kezelésére a bizalmi vagyonkezelést. Ennek célja, hogy öröklés híján a munkavállalók kezelésébe kerüljön a vállalkozás, ezzel fenntartva munkahelyük biztonságát.

– Számos lehetőséggel segíthető a munkabéke fenntartása mellett a dolgozók jólétének megteremtése, állásuk biztonsága. A következő időszak fontos feladata, hogy a munkáltatóknak és a kormánynak is jelezzük, létezik a partneri viszonyon, egyeztetésen alapuló szociális párbeszéd – hangsúlyozta Palkovics Imre.

Hozzátette: az UGL-lel számos országból kötöttek már együttműködési megállapodást a konzervatív-keresztény értékrendű képviseletek, ennek a modern nemzetközi mozgalomnak pedig világszerte az a célja, hogy a munkanélküliséget, az elvándorlást és számos más munkaerőpiaci kihívást a munkabéke fenntartása mellett közösen kezeljen a munkáltatói és szakszervezeti oldal.

Korábban beszámoltunk róla: a dolgozók 95 százalékának jelenthet itthon valós érdekvédelmet az UGL által is képviselt nemzetközi szakszervezeti kezdeményezés. Nem titkolt céljuk, hogy alternatívát kínáljanak az elavult, osztályharcos szemléletű, kommunizmusban gyökerező szakszervezeti berendezkedésnek, amely sokszor – hazánkban is – baloldali politikai célokra használja fel a munkavállalókat írja a Magyar Nemzet.

Palkovicsék munakbékét akarnak, közben azért komcsiznak is egy kicsit, oké, értjük a munkabékét, csak az eszközök, amiket használnak ennek eléréséhez, azok ellentmondanak egymásnak, mondja a szakértő. Egy szakszervezetnek a lényege a társadalmi és az üzleti érdekek egyensúlyba hozása, aminek a valláshoz semmi köze. Miért is lenne?

De azért az szerintünk keményen benne van ebben a öndefinícióban, mármint, hogy keresztény szakszervezet, hogy azt csináljuk, amit a kormány akar, ez a politikai kontextusból szépen látszik. Ha valaki ma Magyarországon így határozza meg magát szervezetként, látható, mit és kit képvisel, és hogy kritikát nem mondhat semmilyen kérdésben, egyfajta bólogató szakszervezet lehet belőle csak.

Fotó: mti

Itt léphetsz be a Boldogulj Érden Facebook csoportba, vagy írj nekünk, ha láttál vagy hallottál valamit: a boldoguljerden@gmail.com címre.

Követed már a Boldogulj Érden oldalunkat Facebookon? Nem? ITT most megteheted. Ingyen jutunk el hozzád, de nem ingyen készülünk, kérünk, támogasd portálunkat! Köszönjük!